Les projets du Conseil RH abordent les besoins et défis qui ont été identifiés par le secteur en matière de ressources humaines, et ils reflètent les intérêts d'une vaste gamme d'intervenants.

L'engagement des organisations bénévoles et communautaires et des intervenants du secteur est nécessaire au bon déroulement de nos projets.

Les projets du Conseil RH sont pilotés par des bénévoles du secteur et différents groupes d'intervenants : gouvernements, éducateurs, formateurs, groupes d'employés et syndicats.

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Projets et initiatives

Projets en cours

Renforcer la cohésion des stratégies de la main-d’œuvre

Développement des compétences et du leadership dans le secteur communautaire au Canada

Accroître la diversité culturelle dans les organisations communautaires

Projets achevés (par date de clôture)

Ressources de formation pour une gestion RH efficace (octobre 2011)

Élaborer l'information sur le marché du travail pour le secteur bénévole et communautaire (septembre 2011)

Compétences de base pour les petites organisations (septembre 2010)

Exploiter les talents des employés en début et fin de carrière (juillet 2010)

Stratégies de la main-d’œuvre pour le secteur communautaire (avril 2010)

Élaboration de normes pour une gestion RH efficace (août 2009)

Étude sur la main-d'oeuvre (juin 2009)

Engagement des organisations sous-sectorielles (avril 2009)

Le partage de services - pour le renforcement des organisations (mars 2009)

Renforcement des capacités pour une gestion RH efficace (mars 2008)

Évaluation des besoins RH des organismes du secteur de la santé (avril 2008)

Étude de faisabilité sur le Conseil RH (septembre 2008)