March 2008

A new perspective...

The HR Council is pleased to introduce the new HR Perspectives - the premiere source of information related to human resources in the voluntary and non-profit sector in Canada – now delivered right to your inbox each month.

As this is our inaugural issue, we’d like to take a moment to let you know what you can expect from the new HR Perspectives...

News

Minimum wage on the rise across Canada

HR Council - 03.11.08

Non-profit turnover lower than for-profit

Philantropy Journal - 03.05.08

Canadian workforce greying: StatsCan

cbc.ca - 03.04.08

Crunch predicted in nonprofit sector

Washinton Post - 03.03.08

HR Council launches redesigned website

HR Council - 02.14.08

Trends & Issues

Leadership Transition for Founders:
You have to finish before you start

Suzie Addison-Toor

The hardest thing I've ever done was leave the organization I founded. I started it; I grew it; and I was responsible! But somewhere deep inside, I knew it was time to leave. My baby was growing up and I was not sure that I particularly liked the adolescent years of organizational growth.

From the HR Toolkit

In response to requests from hrcouncil.ca users, we're pleased to introduce content on HR in unionized workplaces.

This new section of the HR Toolkit provides a conceptual overview of the various elements and phases in the field of labour relations. We've developed a handy guide to terminology and created new templates to help you better understand the nuances of managing HR in a unionized workplace.

Learn more in the HR Toolkit »

Note

You can access the HR Toolkit without becoming a registered user until April 1, 2008. After April 1, you'll need to create a user profile to view content or download tools and templates.

Become an hrcouncil.ca user today!

Become an hrcouncil.ca user and you'll be able to:

Access the HR Toolkit, a free comprehensive online HR resource for voluntary and non-profit organizations
Speak out on issues, access the peer directory, post an event or engage with others in the HR Forum

Français

mars 2008

Une nouvelle perspective...

Le Conseil RH est heureux de vous présenter la nouvelle version de Perspectives RH — la première source d’information consacrée aux ressources humaines du secteur bénévole et communautaire au Canada — qui vous est maintenant livrée chaque mois directement dans votre boîte de réception.

Comme il s’agit de notre numéro inaugural, nous aimerions prendre un bref moment pour vous exposer ce que vous retrouverez dans ce nouveau format de Perspectives RH.

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Actualités

Les salaires minimum à la hausse

Conseil RH - 03.11.08

Recensement 2006 : Portrait flatteur des Canadiens

Radio-Canada - 03.04.08

Le Conseil RH lance son nouveau site Web

Conseil RH - 02.14.08

Tendances & enjeux

Les fondateurs et la transition de leadership : Il est nécessaire de partir avant de commencer à neuf

La décision la plus difficile de ma vie a été de quitter l’organisation que j’avais fondée. Je l’avais mise sur pied, je l’avais développée et j’étais la responsable! Mais j’étais fermement convaincue que c’était le temps de partir. Mon « bébé » grandissait et je n’étais pas sûre d’apprécier les années d’adolescence de la croissance organisationnelle. Beaucoup de temps consacré à l’élaboration de politiques, à la gestion des systèmes et aux comités — l’effervescence de la création, l’émotion de lancer un premier projet important et l’atmosphère d’espoir et de magie s’effritaient. J’étais triste mais je savais que je devais quitter mon organisation pour qu’elle puisse continuer à se développer.

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Extraits d'Info RH

À la suite de demandes d’utilisateurs de conseilrh.ca, nous sommes heureux de présenter une section sur les RH dans un milieu syndiqué.

Cette nouvelle section d’Info RH offre un aperçu des concepts et des étapes du domaine des relations du travail. Nous avons préparé un guide terminologique pratique et créé de nouveaux modèles pour vous aider à mieux comprendre les nuances de la gestion RH dans un milieu syndiqué.

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The HR Council is funded by the Government of Canada's Sector Council Program. The opinions and interpretations in this publication are those of the author and do not necessarily reflect those of the Government of Canada.

Le Conseil RH est financé par l'entremise du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada. Les opinions et les interprétations figurant dans la présente publication sont celles de l'auteur et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.