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Le gagnant du concours organisé à l’occasion du lancement de Bilan RH se présente comme un « gestionnaire de personnes »
6 juillet 2010
Rob Grant, qui possède une expérience aussi diversifiée que le secteur dans lequel il travaille, se présente comme un « gestionnaire de personnes », un rôle qui va comme un gant à cet homme qui a occupé pendant près de trente ans divers postes en ressources humaines.
Depuis 2004, Rob est le directeur général de Salt Spring Island Community Services, une organisation communautaire qui s’emploie à renforcer la collectivité du sud des îles Gulf, en Colombie-Britannique. Son expérience en leadership remonte toutefois à bien plus loin que son poste actuel. Tout a commencé en 1978, par différents emplois dans les services sociaux au Manitoba et en Alberta à titre de travailleur auprès des jeunes, travailleur social, éducateur et gestionnaire de programme. Ça n’a pas été long avant qu’il fonde sa propre organisation communautaire, Teen Adventure Groups (maintenant Adventure Education Manitoba). Pendant cinq ans, il a été formateur pour le ministère manitobain de l’Éducation dans le cadre d’un projet de formation du personnel des Premières Nations au sein des services de protection de l’enfance; il a été instructeur-chef pour Environs Wilderness School, à Calgary, et premier directeur général d’une fondation pour enfants à Winnipeg. La liste comprend également le poste de gestionnaire des services en santé mentale et toxicomanie offerts aux jeunes et aux familles de l’île de Vancouver, de 1992 à 2003.
« Après quelques années, confie-t-il, j’ai réalisé que l’efficacité d’une organisation dépend de ses gens et de ses relations. Une culture organisationnelle marquée par le respect, l’attention aux autres et le travail d’équipe amène chacun à donner le meilleur de lui-même. Il s’ensuit naturellement la prestation d’un service de qualité. »
Rob détient un baccalauréat en travail social décerné par l’Université du Manitoba ainsi qu’une maîtrise en leadership éducationnel obtenue à l’Université d’État de San Diego; il a suivi une formation poussée en éducation des adultes (Université du Manitoba) et en médiation (Justice Institute of British Columbia).
Il n’est pas homme à rester sans rien faire pendant ses jours de congé; aussi, il aime s’adonner à des activités familiales avec son épouse, son fils et sa fille. Passionné de musique, il joue de la guitare depuis 30 ans (son fils a été prénommé Hiatt en l’honneur de John Hiatt). Il avait l’habitude de participer au festival folk organisé occasionnellement, et il a recommencé à jouer de façon plus assidue sur l’île de Salt Spring. Il adore le plein air; il fait régulièrement du kayak et il a participé à de nombreuses activités qu’on ne fait qu’une seule fois dans sa vie, par exemple servir de guide pour des voyages en kayak et des randonnées en Arctique, agir comme instructeur pour Outward Bound; il a même exécuté des cascades pour des films (voir les scènes en eaux vives, dans Curse of the Viking Grave).
Rob Grant a été choisi au hasard parmi les 500 premières personnes qui ont effectué le bilan RH du Conseil RH, et il a gagné un tout nouveau iPad d’Apple. Félicitations, Rob!
Pour en savoir davantage sur Bilan RH, visitez bilan.conseilrh.ca.
