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Points de vue du secteur
Shabnum Budhwani
Nom : Shabnum Budhwani
�ge : 43 ans
Endroit : Toronto, Ontario
Organisme : Skills for Change
Fonction : coordonnatrice de programmes
Dur�e de service: 7 ans
Shabnum Budhwani conna�t d'exp�rience l'impact que Skills for Change peut avoir sur les nouveaux Canadiens qui cherchent un emploi.� Elle a �t� cliente de l'organisme avant d'y commencer sa carri�re.
Fond� en 1982, Skills for Change (SfC) est un organisme sans but lucratif qui a �t� l'un des premiers � lancer des programmes pour les professionnels form�s � l'�tranger et cherchant un emploi dans leur domaine.� Par le biais de programmes et de services con�us pour int�grer pleinement les nouveaux arrivants au milieu de travail canadien, SfC aide les nouveaux Canadiens comme Shabnum � atteindre leurs objectifs d'emploi.�
Shabnum est originaire de Jamnagar, en Inde, mais elle a �migr� au Canada de Dubai, en 1999, avec son mari et ses deux filles.� ��Notre d�cision de d�m�nager au Canada est due � plusieurs raisons, dit-elle.� Nous avons appris que le Canada �tait tr�s accueillant pour les nouveaux arrivants et que c'�tait un endroit s�r pour �lever une famille.� Nous avons �galement pens� qu'� long terme nos filles, qui �taient �g�es de 12 et 10 ans lorsque nous avons quitt� Dubai, auraient de meilleures chances de poursuivre leur formation postsecondaire.��
Comme beaucoup de nouveaux Canadiens, Shabnum avait h�te de trouver un emploi.� ��J'ai commenc� � chercher du travail presque tout de suite apr�s notre arriv�e, se souvient-elle.� J'ai vu un d�pliant de Skills for Change dans un bureau d'emploi local et, apr�s avoir fait quelques recherches, je me suis inscrite � un atelier con�u pour aider les employ�s de bureau � parfaire leurs comp�tences.� Je me souviens comme si c'�tait hier de la premi�re journ�e�: je me disais que j'aimerais beaucoup travailler ici et aider les gens qui cherchaient du travail.��� Apr�s avoir suivi l'atelier, Shabnum a trouv� un emploi en t�l�marketing car, dit-elle, ��c'�tait l'emploi le plus facile que je pouvais obtenir��.� Un mois et demi plus tard, elle a re�u un appel de SfC, qui avait conserv� en fili�re son CV pr�sent� lors de l'atelier, lui demandant si elle serait int�ress�e � travailler pour un organisme communautaire.� Deux jours plus tard, elle se retrouvait chez SFC, occupant un emploi d'adjointe administrative.
Presque sept ans plus tard, Shabnum travaille toujours � SfC o� elle est maintenant la coordonnatrice de programmes pour le projet Enseigner en Ontario�; elle apporte aide et soutien aux enseignants form�s � l'�tranger afin qu'ils puissent obtenir leur certification et trouver un emploi d'enseignant ou enseignante dans les �coles de la province.� Il y a quelques ann�es, elle a �t� choisie pour participer au programme Leaders for Change de The Maytree Foundation.� Ce programme donne aux activistes sociaux et aux leaders communautaires l'opportunit� de renforcer leurs capacit�s de leadership et d'utiliser leurs nouvelles connaissances en travaillant dans de petits groupes avec des partenaires communautaires, esp�rant apporter des changements au syst�me gr�ce � des initiatives visant � r�duire la pauvret� par une action concert�e.
Shabnum comprend les d�fis que doivent relever les nouveaux Canadiens lorsqu'ils cherchent du travail.� ��Le principal obstacle est le manque de reconnaissance de l'exp�rience et des dipl�mes acquis � l'�tranger.� Les employeurs recherchent toujours des gens ayant acquis une exp�rience pertinente au Canada, mais comment acqu�rir cette exp�rience si personne ne nous embauche�?��� Elle trouve ironique que les employeurs soient confront�s � une p�nurie de main-d'ouvre qualifi�e alors qu'il existe des travailleurs comp�tents qui d�sirent travailler.� ��Il y a beaucoup d'obstacles � surmonter, et c'est frustrant pour les gens qui viennent au Canada, qui d�sirent travailler et qui en sont capables.��
Shabnum n'h�site pas une minute � r�pondre quand on lui demande ce qui est pour elle le plus gratifiant dans son travail � SfC�:� ��C'est facile.� C'est l'expression sur le visage des clients, leur sourire ou leur �treinte lorsqu'ils viennent me voir pour me dire qu'ils ont commenc� un programme de formation ou qu'ils ont trouv� un emploi dans leur domaine.� Vous pouvez lire dans leurs yeux la joie, l'excitation alors qu'ils pensent � l'avenir et � leur possibilit� de contribuer positivement � la soci�t�.��
En septembre, la plus jeune fille de Shabnum d�butera sa premi�re ann�e � l'Universit� York, alors que sa soeur a�n�e en est d�j� � sa troisi�me ann�e � l'Universit� de Toronto, dans un programme consacr� aux Politiques publiques.� ��Lorsque je pense aux ann�es que nous avons pass�es ici, parfois je ne peux croire � la chance que nous avons eue de venir dans un pays comme le Canada, dit Shabnum.� Cela n'a pas toujours �t� facile, mais il est gratifiant d'avoir pu trouver un travail que j'aime, de vivre au sein d'une merveilleuse communaut�, et de voir mes enfants grandir et devenir des membres actifs au sein de la soci�t�.��
Pour en savoir plus sur Skills for Change, visitez www.skillsforchange.org.
Pour des informations sur le programme Leaders for Change, visitez www.maytree.com.
